Competencehouse: Competencehouse

Profil

Teamet

Kundevurderinger

Mission, vision og kultur

Bestyrelse og direktion

Historie

Anvendelse af IT

STRATEGIUDVIKLING

Vi sikrer, at vores kunder kan nå deres mål. Vi inddrager lede-re og medarbejdere i at tænke ud af boksen og udvikle en strategi, der udnytter organisationens potentialer. Og så sikrer vi sammenhæng mellem strategi og kompetenceudvikling.

Strategisk kompetenceudvikling

Brug vores Kompetenceplatform til at undersøtte strategisk kompetenceudvikling:

I sikrer højt kvalificerede medarbejdere i alle afdelinger.
I kan spotte talenter og give dem særlige udfordringer.
Alle kan kontakte kolleger med specialistkompetencer.
I kan se, hvor der er et gab mellem kompetencekrav og kompetenceniveau og hvor ressourcebudgetter og den faktiske prioritering af opgaver ikke stemmer.

> Læs mere

Sæt anerkendende strøm til MUSen

GODIALOG har sat strøm til MUS på den gode måde. GO-DIALOG sikrer en anerkendende udviklingssamtale, der tager udgangspunkt i den enkelte medarbejders særlige forhold og giver samtidig ledelsen et strategisk overblik. GODIALOG giver medarbejderne et Kompetence-CV og en udviklingsplan og holder styr på alle aftaler. > Se demo

Find nyt job med Karrierekompasset

Karrierekompasset sætter ord på dine kompetencer, du får en liste med 20-30 jobforslag og en række konkrete råd fra dit netværk om hvordan du bedst kvalificerer dig til udvalgte jobforslag. Karrierekompasset bruges af a-kasser, jobcentre, fagforeninger og coaches. > Læs mere

Sidste nyt

KLs ældrekonference
2. september 2010.
Competencehouse udstiller på KLs ældrekonference på Nyborg Strand den 27. september.
> Se programmet.

Artikel om "Sammen gør vi det bedre"
26. august 2010.
Ikast-Brande Kommunes projekt, hvor vores Kompetenceplatformen og Hvad Nu Hvis anvendes til kompetenceudvikling og problemløsning i kommunens dagpleje, er omtalt i Herning Folkeblad.
> Læs artiklen.

Offentlige indkøbere deler viden
15. august 2010.
SKI har besluttet at anvende kompetenceplatformen til at understøtte videndeling blandt de offentlige indkøbere og til at udvikle indkøbsfunktionerne i den offentlige sektor.
> Læs om SKIs udviklingsmodel for offentlige indkøb.

Competencehouse flytter til Symbion
1. august 2010.
Vi er flyttet til forskerparken Symbion, hvor vi kan udvikle os i samarbejde med Symbions mange innovative virksomheder.
> Se billeder fra vores nye domicil.

Overenskomstanalyse – OK2011
15. juni 2010.
De 4 organisationer bag overenskomsterne på arkitektområdet har valgt Competencehouse til at kortlægge brugernes holdninger, forbehold og ønsker til nye regler på områderne arbejdstid og løn.